COVID-19:

Vi følger myndighedernes anbefalinger. Derfor påvirker COVID-19 flere af vores tilbud og services. Husk mundbind, hvis du besøger os. Læs mere på kk.dk/corona

Voksentandplejens historie

VOKSENTANDPLEJENS NUTID OG HISTORIE
 
Ny ledelse af Voksentandplejen fra 2019

Voksentandplejens overtandlæge igennem 17 år, Børge Hede, gik på pension i juni 2019. Overtandlæge Valdemar Hein overtog fra 1.6.2019 således ledelsen af Voksentandplejen og de 60 kolleger med de tre organisationsben: omsorgstandplejen, specialtandplejen og tandlægekonsulenten. Valdemar Hein kommer med en baggrund som overtandlæge fra Høje-Taastrup Kommunale Tandpleje og har fået til opgave at bygge videre på det arbejde, som Børge Hede og John Christensen sammen med de mange engagerede medarbejdere i Voksentandplejen har opbygget siden Voksentandplejens tilblivelse i 1996.

Valdemar Hein har en anden profil end de to forgængere: forskeren Børge Hede og klinikeren John Christensen. Fokus er nu – udover fortsat højt fagligt niveau - på at tænke organisationen forfra efter årene med knopskydning og vokseværk siden 1996. Der er i samarbejde med Arbejdsmiljø København (AMK) blevet udarbejdet et kodeks for, hvordan Voksentandplejens kolleger samarbejder og håndterer konflikter – et forbillede for andre dele af Københavns Kommune på, hvordan man aktiv kan arbejde med social kapital og arbejdsmiljø til gavn for løsning af kerneopgaven og kerneydelserne til borgerne. Derudover er der fra januar 2020 blevet lavet et samarbejde med Rigshospitalet Glostrup, hvor Voksentandplejens brugere nu hver torsdag på rette indikation har mulighed for at komme i narkose i forbindelse med tandbehandling.

Den demografiske udvikling kalder på kloge løsninger, så medarbejderne i Voksentandplejen fortsat kan yde et højt serviceniveau til den stigende andel af især ældre københavnere, hvorfor øget digitalisering og omstrukturering af arbejdsgange og opgavefordelingen internt i Voksentandplejen kan bidrage til at mindske uligheden i sundhed for byens borgere tilknyttet Voksentandplejen.

 
Voksentandplejens historie

Voksentandplejen er en forholdsvis ung organisation, der startede i 1996 under navnet Omsorgstandplejen, med en personalestab på fem deltidsansatte tandlæger, to klinikassistenter og to administrative personaler, der var fuldtidsbeskæftiget og ledet af daværende overtandlæge John Christensen. En del af personalet er fortsat ansat og kan berette mange historier fra dengang Vi havde udover det daværende hovedsæde på plejehjemmet Sølund yderligere én tandklinik på Plejecentret Bystævneparken.

John Christensen, der var en travl mand, deltog selv i de kliniske undersøgelser af patienterne, men havde også sin gang på Tandlægekonsulentens kontor.

 

Tallene taler for sig selv

Omsorgstandplejen viste sig at være en stor succes. Siden året 1996 er antallet af omsorgspatienter 10-dobbelt fra ca. 300 til ca. 3000, hvilket sikkert var en af årsagerne til John Christensen inden for det første år overlod det kliniske arbejde til de ansatte tandlæger.

Byens ældre svækkede borgere - omsorgspatienterne, blev primært behandlet af udekørende teams med mobilt udstyr i deres hjem eller på en af de to klinikker.

Under Omsorgstandplejen hørte også Tandlægekonsulenten, som også var John Christensen, med de daværende tre administrative medarbejdere. De havde til huse på en anden adresse i byen, på Toftegaards Plads indtil de to enheder i 2000 blev samlet i den nuværende bygning i Tietgensgade 31. 

 

Forskeren Børge Hede

I 2002 tiltrådte overtandlæge Børge Hede og overtog ledelsen af de ca. 20 ansatte i Omsorgstandplejen frem til sin pensionering i 2019. Børge Hede havde det formål at søsætte tilbuddet Amtstandplejen, et tilbud til amtets fysisk og psykisk handicappede, der ikke kunne modtage de tilbud den almene tandlægepraksis i byen kunne give.

Inden for det første halve år, hvor Amtstandplejen blev en realitet, ændrede organisationen navn til Voksentandplejen, med tre underafdelinger, Omsorgstandplejen, Amtstandplejen og Tandlægekonsulenten. Voksentandplejen omfattede tidligere tilbuddet amtsspecialtandpleje, den særlige tilskudsordning til cancer - og Sjøgren patienter, samt administration af sygesikringstandplejens klage og tilsynssystem i Københavns Kommune.

Amtstandplejen ændrede dog i 2007 navn til Specialtandplejen i forbindelse med amterne blev nedlagt og tilbuddet blev nu forbeholdt Københavns Kommunes fysiske og psykiske handikappede. Ved kommunalreformen overgik sygesikringstandplejen, Amtsspecialtandplejen (som kom til at hedde Regionstandplejen), samt den særlige tilskudsordning til Region Hovedstaden.

Gennem tiden har nogle omegnskommuner købt sig til behandlinger hos os, i forbindelse med to af vores klinikker ligger på Sankt Hans Hospital og Bispebjerg Hospital.

 
Voksentandplejens udvikling

Behovet for tilbuddet Amtstandplejen/Specialtandplejen har gennem tiden været stigende fra ca. 300 til 1.800 patienter med et tilsvarende stigende behandlingsbehov. Det er årsagen til, Voksentandplejen i dag er en arbejdsplads med knapt 60 ansatte fordelt på de tre afdelinger. Arbejdspladsen prioriterer, at alle medarbejdere har sin gang i mindst to af afdelingerne, samt har faglige eller administrative ansvarsområder. Denne prioritering giver en dynamisk arbejdsplads med omstillingsparate og engagerede medarbejdere.

I Voksentandplejen er sket mange forandringer de sidste tyve år.

 

Omsorgstandplejens aktiviteter har bl.a været.:

  • Overgang til elektronisk journalføring i 2011.
  • Udvidelse med 5 tjenestebiler, hvor af de alle nu er el-biler.
  • Deltagelse i udviklingen af mobile units.
  • Arbejdsmiljø- og miljøcertificering.
  • Miljø- og hygiejnetiltag ifølge de lovpligtige direktiver og ændret vores arbejdsgange, samt intensiveret brugen af klinikker og mindsket behandlinger i hjemmet.
  • Opførelse af klinikker på Dr. Ingrids Hjem, Fælledgården og De Gamles By, Hørgården og Solgaven Valby således at vi med sammen med klinikkerne på Sølund og Bystævneparken i alt har syv klinikker i Omsorgstandplejen.
  • Undervisning af SOSU-elever på social- og sundhedsuddannelsen, studerende på Københavns universitet, personale på plejehjem og bosteder for psykisk- og fysisk handicappede. Voksentandplejen besøger også andre kommunale tandplejer og interesseorganisationer med oplæg om mundpleje på borgere med særlige behov.
  • At videreudvikle og være pioner i forhold til udvikling og drift af det sundhedsfremmende mundhygiejneprogram ”Shared Oral Care” (SOC) på næsten alle plejehjem i Københavns Kommune.
  • At fungere som sparringpartner for Sundhedsstyrelsen vedrørende udvikling af omsorgstandplejen på landsplan.

 

Specialtandplejens aktiviteter har bl.a været.:

  • Overgang til elektronisk journalføring i 2006.
  • Opførelse af tre tandklinikker i Tietgensgade.
  • Opførelse af en tandklinik på Sankt Hans Hospital.
  • Opført en tandklinik på Bispebjerg Hospital.
  • Indgået et samarbejde med Rigshospitalet Glostrup om narkosemulighed i forbindelse med tandbehandling.
  • Undervisning på flere forskellige plan, bl.a. SOSU-elever, tandlægestuderende, tandplejerstuderende og klinikassistentelever på Panum og samarbejdspartnere med hands-om læring i konkrete og udfordrende situationer omkring vores patienter.

 

Tandlægekonsulentens aktiviteter har bl.a.  været:

  • Overgang til fuld digitalisering for både ansøgninger og afregninger hen over perioden 2012 til 2017.
  • Udvikling af samarbejdet med de forvaltninger vi er rådgivere for samt de praktiserende tandlæger, med henblik på mere kvalificeret og smidig sagsbehandling.
  • Undervisning af andre kommuner, andre enheder i Kommunen, praktiserende tandlæger og andre samarbejdspartnere i lovgrundlag og Tandlægekonsulentens sagspraksis.

 

Voksentandplejen består af engagerede medarbejdere, der via løbende kursusdeltagelse videre- og efteruddanner sig, for at holde sig opdateret inden for faget, IT og udfordringer vi møder i hverdagen. Vi glæder os til at samarbejde med vores brugere og samarbejdspartnere, hvor vi altid har vores kerneopgavesætning med os:

Voksentandplejen lykkes, når den enkelte oplever, at vi i fællesskab med vores samarbejdspartnere øger sundheden.